DNV lanceert wereldwijd interactieve, nieuwe trainingsaanpak, gericht op de praktijk

Rotterdam, 16 november 2006 – DNV, bekend om haar uitgebreide trainingspakketten op het gebied van milieu, arbo en veiligheid, risicomanagement, zorg en welzijn en projectmanagement heeft in de afgelopen jaren haar trainingsaanpak nog meer interactief en praktijkgericht gemaakt. Hierdoor wordt de kennisoverdracht optimaal én als zeer plezierig ervaren.

‘DNV wil klanten helpen verbeteringen te vinden die daadwerkelijk bijdragen aan de bedrijfsresultaten’, zegt Jacques van Unnik, Coördinator Training DNV Industry. Onze cursusprogramma’s zijn daarom nog meer toegespitst op de branche en praktijk. Daarnaast is de inhoud gericht op de individuele cursist. De aangeboden informatie sluit hierdoor nauwer aan bij zijn of haar ervaring en kennis.

Cursisten wordt gevraagd vooraf informatie te geven om te achterhalen wat de achtergrond en ervaring van de deelnemer is en op welk vlak hij of zij behoefte heeft aan praktijkvoorbeelden. ‘Ik hoef niet meer te leren wát ik moet doen, maar hóe ik het moet doen’, zegt een cursist.

Bovendien heeft DNV een certificatieprogramma geïntroduceerd voor auditoren, met verschillende niveaus, aangepast aan de behoefte van de individuele deelnemer. ‘Met onze praktijkgerichte methodes komen de onderwerpen tot leven’, zegt van Unnik. ‘Aan de hand van praktijkvoorbeelden wordt de context van de nieuwe materie verduidelijkt en direct toepasbaar binnen de organisatie van de klant. Tijdens onze cursussen wordt sterk gedacht in termen van uitdaging, oorzaak en oplossing – meer betrokkenheid met de inhoud, samen problemen analyseren en zoeken naar oplossingen door middel van oefeningen en rollenspel. ‘Wereldwijd zijn de DNV docenten getraind in de nieuwe, innovatieve aanpak; de docent is coach geworden, die deelnemers lesgeeft, maar ook helpt, uitdaagt, motiveert en inspireert tot het nemen van verantwoordelijkheid en proactief werken’, zegt Van Unnik. Cursisten worden uitgedaagd om voortdurend een bijdrage te leveren: “cursisten leren medecursisten”.

Het is aangetoond dat wanneer een cursist van een medecursist leert 75% van de opgedane kennis blijft hangen. Wanneer er traditioneel gedoceerd wordt blijft slechts 5% hangen. ‘De terugkoppeling van onze cursisten en hun werkgevers bevestigen dat onze interactieve programma’s uitstekende resultaten opleveren’, zegt Van Unnik.

DNV geeft praktisch advies en begeleiding om het geleerde goed toe te passen. De cursisten worden gevraagd een actieplan op te stellen en aan te geven hoe men de verworven kennis en vaardigheden gaat inzetten in de eigen werkomgeving. DNV neemt enige tijd na de cursus weer contact op met de cursist om na te gaan wat er van die plannen terecht is gekomen. Voor eventuele problemen worden door DNV samen met de cursist en diens werkgever oplossingen gezocht.

Meer informatie over de nieuwe trainingsaanpak kunt u vinden op onze website: www.dnv.nl/dnvtraining.

Lezersvragen

DNV Certification B.V.
Haastrechtstraat 7
3079 DC Rotterdam
Netherlands

+31 10 29 22 600

www.dnv.nl